In het kort
- Een verhuis staat niet op de wettelijke lijst van klein verlet.
- Een cao of uw arbeidsovereenkomst kan extra gevallen van klein verlet toevoegen. Kijk ze na.
- Vlaamse overheid: geen omstandigheidsverlof voor een verhuis, wel jaarlijkse vakantie of onbetaald verlof.
- Federale overheid: 2 werkdagen, alleen bij een verandering van standplaats in het belang van de dienst.
- Bij ons kost een verhuis op zaterdag evenveel als op een weekdag. Op zondag ligt de prijs 20% hoger.
Bestaat er een wettelijk verhuisverlof voor werknemers in België?
Nee, een werknemer in de privésector heeft geen wettelijk recht op verhuisverlof. Het klein verlet geeft recht op afwezigheid met behoud van loon bij familiegebeurtenissen, burgerplichten en een verschijning voor het gerecht. Een verhuis staat niet op die lijst.
De FOD Werkgelegenheid somt de gevallen van klein verlet op. Het gaat onder meer om een huwelijk, een overlijden in de familie en een plechtige communie. Ook zetelen in een jury, getuigen voor de rechtbank en een taak in een stembureau staan erop.
Wie geen vrije dag krijgt, verhuist dus in het weekend of neemt een vakantiedag. Een verhuisfirma in Antwerpen die ook op zaterdag werkt, maakt dat eenvoudiger.
Kan een cao of uw arbeidsovereenkomst toch een verhuisdag voorzien?
Ja, een cao of een individuele overeenkomst kan bijkomende gevallen van klein verlet toevoegen. Ze kan ook het aantal betaalde dagen per gebeurtenis verhogen. Of een verhuisdag erbij hoort, hangt af van uw sector en uw werkgever.
Staat de verhuisdag in een van die teksten, dan krijgt u die met behoud van loon. Staat ze er niet in, dan is er geen recht op, ook niet als collega's in een andere sector wel een dag krijgen. Vraag het na voor u de verhuisdatum vastlegt.
- Uw arbeidsovereenkomst en het arbeidsreglement van uw werkgever.
- De cao van uw sector: uw personeelsdienst of vakbond zegt welk paritair comité voor u geldt.
- Een cao of interne regeling binnen uw bedrijf, als die er is.
Valt een verhuis onder verlof om dwingende redenen?
Nee, verlof om dwingende redenen is bedoeld voor een niet te voorziene gebeurtenis die los van het werk staat en uw dringende tussenkomst vraagt. Een verhuis plant u weken vooraf. Ze past daarom niet in die omschrijving.
Dat verlof dient voor onverwachte situaties waarin u niet kunt werken omdat u meteen moet ingrijpen. Een verhuisdatum ligt meestal vast zodra uw huurcontract of de akte rond is. Gebruik die tijd om een vakantiedag aan te vragen of om de verhuis op een zaterdag te plannen.
Krijgt u als personeelslid van de Vlaamse overheid verhuisverlof?
Nee, binnen de diensten van de Vlaamse overheid bestaat geen omstandigheidsverlof om uw verhuis te organiseren. U kunt wel jaarlijkse vakantie of onbetaald verlof opnemen. Dat staat in de personeelsinformatie van de Vlaamse overheid, voor statutaire en contractuele personeelsleden.
Uw domicilieadres wordt daar automatisch bijgewerkt via de Kruispuntbank Sociale Zekerheid. Controleer uw gegevens wel in Vlimpers en pas ze zo nodig aan.
Werkt u voor een gemeente, een OCMW of een provincie, dan geldt de rechtspositieregeling van uw eigen bestuur. Vraag bij uw personeelsdienst na wat die over een verhuis zegt.
Wanneer krijgt een federaal personeelslid omstandigheidsverlof voor een verhuis?
Een federaal personeelslid krijgt 2 werkdagen omstandigheidsverlof bij een verandering van standplaats die in het belang van de dienst is opgelegd. De verplaatsing moet wel een bijdrage van de staat in de verhuiskosten meebrengen. Voor een verhuis om persoonlijke redenen staat er geen omstandigheidsverlof op de lijst.
De regeling geldt voor statutaire en contractuele personeelsleden, stagiairs en mandaathouders. Ze staat op de site van de FOD BOSA. De andere gevallen van omstandigheidsverlof zijn onder meer een huwelijk, een overlijden, een plechtige communie en een oproeping als getuige.
Heeft een zelfstandige recht op verhuisverlof?
Nee, een zelfstandige heeft geen werkgever en dus geen recht op klein verlet of verhuisverlof. U kiest zelf de dag waarop u verhuist. Elke dag zonder werk is wel een dag zonder inkomen, dus een korte verhuisdag loont.
Plan de verhuis daarom op een dag met weinig afspraken, of op een zaterdag. Verwittig klanten op tijd als u een dag niet bereikbaar bent. Heeft u een praktijk of winkel aan huis, plan dan ook wanneer u daar de deuren sluit.
Hoe neemt u een vakantiedag voor uw verhuis?
Een vakantiedag voor uw verhuis vraagt u uitdrukkelijk aan bij uw werkgever, terwijl u in actieve dienst bent. Spreek de datum samen af zodra de verhuisdag vastligt. Een voltijdse werknemer in een vijfdagenweek heeft recht op maximaal 20 vakantiedagen per jaar.
In een zesdagenweek zijn dat er maximaal 24. Met één vakantiedag haalt u veel uit een weekend. Neemt u de vrijdag vrij en verhuist u op zaterdag, dan heeft u drie dagen: inpakken, verhuizen en op zondag uitpakken.
Welke taken u in de weken ervoor afwerkt, staat in onze verhuischecklist voor Antwerpen.
Op welke dag verhuist u in Antwerpen zonder verlof en zonder hogere prijs?
Zonder verhuisverlof verhuist u het voordeligst op een zaterdag. Bij ons geldt op zaterdag dezelfde pakketprijs als op een weekdag. Op zondag ligt de prijs 20% hoger. We verhuizen 7 dagen op 7, van 9 tot 19 uur.
Weekenddata raken snel volgeboekt, dus reserveer die liefst iets vroeger. Elke verhuis komt met een verhuiswagen, twee verhuizers en de ladderlift. Meubels demonteren doet u zelf, het liefst de avond ervoor.
Voor een verhuis op zaterdag vraagt u het parkeerverbod voor uw verhuis zelf aan, ten laatste op maandag van dezelfde week. Wij zeggen hoeveel meter u nodig heeft. Meer manieren om de kosten te drukken leest u in goedkoop verhuizen in Antwerpen.
Veelgestelde vragen
Hoeveel dagen klein verlet krijg ik voor een verhuis?
Volgens de wettelijke regeling geen enkele, want een verhuis staat niet op de lijst van klein verlet. Alleen als een cao of uw arbeidsovereenkomst een verhuisdag voorziet, krijgt u die met behoud van loon. Vraag het na bij uw personeelsdienst.
Mag ik zonder akkoord van mijn werkgever thuisblijven op mijn verhuisdag?
Nee, een vakantiedag neemt u op uitdrukkelijke aanvraag bij uw werkgever. Zonder verlof of akkoord wordt u gewoon op het werk verwacht. Vraag de dag daarom aan zodra de verhuisdatum vastligt, zeker in de zomer of rond feestdagen.
Krijg ik verhuisverlof als mijn werkgever mij naar een andere vestiging stuurt?
Bij de federale overheid wel: een opgelegde verandering van standplaats geeft 2 werkdagen omstandigheidsverlof, als de staat bijdraagt in de verhuiskosten. In de privésector hangt het af van uw cao, uw arbeidsovereenkomst of de afspraken met uw werkgever.
Wat geef ik na de verhuis door aan mijn werkgever?
Uw nieuwe adres, voor uw loonfiches en de berekening van uw woon-werkverkeer. Welke andere organisaties u zelf verwittigt, leest u bij de adreswijziging in Antwerpen. Bij de Vlaamse overheid wordt het domicilieadres automatisch bijgewerkt, maar controleer het in Vlimpers.
Kan ik ook op zondag met jullie verhuizen?
Ja, we verhuizen 7 dagen op 7, van 9 tot 19 uur. Op zondag ligt de prijs 20% hoger dan op andere dagen. U krijgt binnen 24 uur een offerte, dan ziet u meteen wat een zaterdag of zondag voor uw verhuis betekent.
